Niezależnie od stanowiska chcemy, aby proces rekrutacyjny dla wszystkich kandydatów przebiegał w sposób jednakowy i nieskomplikowany. Chcielibyśmy nie tylko Cię poznać, ale także zapewnić Ci dokładny wgląd w naszą (i miejmy nadzieję wkrótce Twoją) pracę oraz dać Ci możliwość poznania swoich przyszłych kolegów. Po każdym etapie procesu rekrutacyjnego otrzymasz od nas feedback, ponieważ chcemy, abyś był informowany na bieżąco.
W przypadku stanowisk kierowniczych po drugim etapie procesu przeprowadzamy także jednodniowe szkolenie Assessment Center. Podczas tego szkolenia chcielibyśmy poznać Cię bliżej i przyjrzeć się Twoim zdolnościom przywódczym.
W ten sposób krok po kroku znajdujemy odpowiednią osobę do naszego zespołu Teufel.
Podania o pracę z własnej inicjatywy są u nas mile widziane.
Niniejszym wyrażam zgodę na przesyłanie mi przez Teufel newslettera zawierającego następujące usługi:
Ponadto wyrażam również zgodę na to, aby Teufel przekazywał moje dane (jeśli są dostępne – np. imię, nazwisko, miejscowość) stronom trzecim (np. Google, Dynamic Yield) i łączył je z danymi pochodzącymi z innych źródeł w celu analizy użytkowania i personalizacji wysyłanych treści. Łączenie moich danych z innymi danymi odbywa się wyłącznie w ramach prawnie dozwolonych środków i może wymagać wyrażenia przeze mnie zgody na łączenie danych w innym miejscu (np. w "Ustawieniach danych" na naszych stronach internetowych).
Przetwarzanie danych odbywa się na podstawie mojej zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Mogę wycofać swoją zgodę w dowolnym momencie ze skutkiem na przyszłość: bezpośrednio w newsletterze lub za pośrednictwem e-maila na adres unsubscribe@teufelaudio.pl. Wycofanie zgody nie ma wpływu na przeprowadzonego zgodnie z prawem przetwarzania dokonanego do tego momentu. Mogę wyłączyć łączenie z danymi śledzenia, dezaktywując odpowiednie kategorie w „Ustawieniach danych”.
Więcej informacji na temat przetwarzania danych można znaleźć w oświadczeniu o ochronie danych Teufel na stronie polityka prywatnosci
